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  • 会计
  • 出纳
  • Job title: 技术开发
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    Job category:
    Recruitment channels:
    Operating duty:

    1、负责项目中新需求的讨论和设计,负责相关相关模块的开发;

    2、负责维护项目中的bug处理,与项目升级工作;

    3、完成相关的工作计划制定并达成工作目标。

     

    Job requirements:
    硕士以上学历;

    计算机、机械、光电电子专业,两年以上工作经验;

    28岁以上;

    责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通技巧,较强的学习能力和工作效率。

  • Job title: 机械设计
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    Operating duty:

    1、参与智能机械系统整体设计,负责智能机械产品相关部分机械设计开发工作;

    2、完成产品相关部分机械结构图样绘制及试制改进;

    3、参与总体联调以及产品样机制作、测试、改进、产品质量提升等工作,参与完成机械总体调试测试及产业化相关工作;

    4、完成智能机械产品机械设计技术文档编写、整理。



    Job requirements:

    大专以上学历;

    会AUTOCAD机械制图软件;

    一年以上工作经验。

  • Job title: 文秘
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    Job category:
    Recruitment channels:
    Operating duty:

    1、协助处理相关部门日常文件、数据统计分析、资料的收发传递;

    2、协助部门处理其所辖业务范围的其他工作;

    3、按照固定格式整理相关文档资料;

    4、完成上级临时交办的其他任务。


     

    Job requirements:

    本科以上学历;

    熟练使用各种办公软件

    28岁以下,一年以上工作经验。

  • Job title: 工程生产人员
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    Job category:
    Recruitment channels:
    Operating duty:

    1、负责新产品的外观、结构设计,手板打样,模具跟踪;

    2、负责产品的样机试装,BOM表及装配工艺流程的整理;
    3、与工程生产人员配合,使产品能正常量产;

    4、及时处理生产问题。

    Job requirements:
    学历不限

    有机电、电子、机械、光电等相关知识或技能者优先

    30岁以下。

  • Job title: 销售
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    Operating duty:

    1、客户咨询业务,拜访客户,了解客户需求,负责销售项目的全程跟踪,完成商务谈判、签单、回款;

    2、按时完成销售任务,能够承受工作压力,对销售抱有极高的热忱,喜欢挑战高薪。


    Job requirements:

    大专以上学历

    市场营销专业、机电电子专业或相关专业

    25岁以上,一年以上工作经验。

  • Job title: 会计
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    Recruitment channels:
    Operating duty:

    1、负责审核成本、费用及付款类原始凭证;

    2、编制记帐凭证,打印整理及保管财务相关资料。

    Job requirements:

    职位宗旨:

    1、要求是本科及以上毕业生

    2、要有会计从业资格证;是学生干部者优先考虑

    3、工作严谨,执行力强,有较强的抗压能力,良好的沟通能力以及团队合作精神

    4、认同企业发展方向,愿意从基层做起

    待遇:3000月以上 福利:社保,亲情1+1,集体婚礼,月休6天,广阔的晋升空间,所有的基层岗位均从基层选拔。

    如果对此职位感兴趣,可以投递我们的简历,我们将会在您投递简历后2周之内以短信形式通知您参加我们的面试,请保持手机畅通。  

  • Job title: 出纳
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    Job category:
    Recruitment channels:
    Operating duty:

    1.负责公司日常的费用报销;

    2.负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账;

    3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入;

    4.每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

    Job requirements:

    岗位要求:

    1.毕业两年内,大专及以上学历,专业不限。 
    2.沟通能力强,细心、有责任心。 
    3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 
    4.优秀学生干部优先。


    薪酬福利:

    1、工资:2800-3500元,月休6-7天; 
    2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 
    3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 
    4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 
    5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 
    6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用; 
    7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;

    8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 
    9、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

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